Datori di lavoro iscritti agli ordini / collegi professionali
Conto Sistema Professionisti
Il Conto Sistema Professionisti è pensato per i datori di lavoro iscritti agli ordini/collegi professionali che necessitano di aggiornare costantemente le competenze e conoscenze dei propri lavoratori. Valgono, in linea di principio, le stesse regole del conto sistema, fatta eccezione per talune restrizioni operative, tra cui, in particolare, la partecipazione che è circoscritta ai datori di lavoro iscritti agli ordini/collegi professionali riconosciuti, la ridotta dimensione economica e minore durata dei piani formativi, l’impossibilità tecnica di beneficiare delle anticipazioni finanziarie in acconto. Nel conto sistema professionisti, peraltro, le istanze di finanziamento possono essere presentate esclusivamente dagli enti beneficiari, non rilevando alcun diritto soggettivo in capo agli enti attuatori.
I contributi finanziari sono classificati aiuti di Stato e vengono concessi nell'ambito del regime cosiddetto de minimis (aiuti d'importanza minore) e del Regolamento UEn.651/20T4 (aiuti alla formazione). È espressamente ammessa la formazione obbligatoria.
Qualche informazione sul Conto Sistema Professionisti
-
I piani formativi devono essere presentati dai datori di lavoro (enti beneficiari), iscritti agli ordini/collegi professionali riconosciuti, che esercitano la propria attività anche in forma congiunta (associazioni professionali, società tra professionisti), a valere sulle risorse finanziarie rinvenienti da INPS, non allocate sul conto individuale.
-
I destinatari delle attività formative sono i lavoratori degli enti beneficiari (datori di lavoro) che presentano i piani formativi, regolarmente iscritti a Fondolavoro, indipendentemente dalla forma giuridica, settore produttivo di appartenenza, dimensione economica e organizzativa, ubicazione geografica.
-
La presentazione delle istanze di finanziamento è consentita unicamente nei mesi di marzo, giugno, settembre e dicembre.
L'ammissibilità delle domande è definita, previa verifica della regolarità formale e sussistenza dei requisiti oggettivi e soggettivi, tenuto conto del punteggio conseguito sulla base d'indicatori sintetici di valutazione e dell'ordine cronologico di acquisizione.
-
La dimensione economica dei piani formativi può variare da un minimo di € 1.000,00 ad un massimo di € 4.000,00.
In nessun caso il costo della formazione può eccedere i limiti d'importo espressamente stabiliti da Fondolavoro.
-
Le attività formative finanziate sono oggetto di verifiche ispettive in itinere ed ex post effettuate dal personale incaricato dall'ente beneficiario ma designato da Fondolavoro.