Piccole e Micro Imprese
Conto Sistema
Il Conto Sistema è uno strumento di finanziamento pensato per le piccole e micro imprese, con accesso definito sulla base di criteri di valutazione specifici, espressamente stabiliti dagli avvisi. Nel conto sistema, gli aiuti sono erogati agli enti beneficiari per il tramite di enti attuatori (enti di formazione accreditati da Fondolavoro). Le istanze di finanziamento possono essere presentate unicamente dagli enti attuatori, di prassi con periodicità trimestrale (nei mesi di marzo, giugno, settembre e dicembre), nel quadro di sessioni di candidatura della durata di un mese solare.
I contributi corrisposti da Fondolavoro a valere sul conto sistema si configurano, senza eccezione alcuna, come aiuti pubblici, essendo assoggettati alla disciplina degli aiuti d’importanza minore ovvero alla normativa degli aiuti esenti dall’obbligo di notifica.
Qualche Informazione sul Conto Sistema
-
Gli avvisi del conto sistema prevedono la presentazione di piani formativi, per il tramite di enti attuatori (enti di formazione), accreditati all'apposito albo istituito da Fondolavoro, a valere sulle risorse finanziarie rinvenienti da INPS, non allocate sul conto individuale.
-
I destinatari delle attività formative sono i lavoratori degli enti beneficiari (datori di lavoro) regolarmente iscritti a Fondolavoro, indipendentemente dalla forma giuridica, settore produttivo di appartenenza, dimensione economica e organizzativa, ubicazione geografica.
-
La presentazione delle istanze di finanziamento è inderogabilmente subordinata al conferimento, da parte dell'ente beneficiario all'ente attuatore, di specifico mandato con rappresentanza a titolo gratuito, con validità limitata nel tempo sino ad approvazione del rendiconto del piano formativo.
-
La presentazione delle istanze di finanziamento è consentita unicamente nei mesi di marzo, giugno, settembre e dicembre. L'ammissibilità delle domande è definita, previa verifica della regolarità fomale e sussistenza dei requisiti oggettivi e soggettivi, tenuto conto del punteggio conseguito sulla base d'indicatori sintetici di valutazione e dell'ordine cronologico di acquisizione.
-
La dimensione economica dei piani formativi può variare da un minimo di € 5.000,00 ad un massimo di € 200.000,00. In nessun caso il costo della formazione può eccedere i limiti d'importo espressamente stabiliti da Fondolavoro.
-
Le attività formative finanziate sono oggetto di verifiche ispettive in itinere ed ex post effettuate dal personale incaricato dall'ente attuatore ma designato da Fondolavoro.